Man kan ikke være robust uafhængigt af hinanden i en organisation

Robusthed i organisationen skal ses som et forbundet system
1: Organisations-niveauet
2: Leder-niveauet
3: Gruppe-niveauet
4: Individ-niveauet
De fire niveauer påvirker hinanden. Både positivt og negativt.

Bestil

For alle robuste niveauer gælder:

  • Accept af virkelighedens udfordringer og handling på dem
  • Handletillid
  • Stærk fornemmelse af mening

Kvaliteten af kommunikation og relationerne er afgørende.
Hør om de forskellige ansvar, der er tilknyttet de fire niveauer, lær robusthedsskabende kommunikation, hør om forandringer med succes, få viden om hvorfor den moderne jobsannonce-version af robusthed ikke holder.