Social kapital i praksis

Vil du være sammen med dine kolleger om at skabe fordele som nedsat sygefravær, større trivsel, bedre resultater og bedre samarbejde? Ønsker du at få det lidt fremmedgørende begreb Social Kapital gjort til noget man kan tage og føle på – og frem for alt handle på? Så kom med på kursus.

MetaCare underviser i Social Kapital. Vi oplever ofte, at medarbejderne er i tvivl når vi spørger dem hvad det er, og hvad det kan bruges til. Der mangler viden om, hvordan man helt konkret og praktisk kan arbejde med det – og få fordele af det.

Forskningen i social kapital viser en klar sammenhæng mellem velbefindende og produktivitet, skabt gennem god ledelse og godt kollegaskab med udgangspunkt i tillid, retfærdighed og samarbejdsevne.

Bestil

Indsigt / Udvikling / Styrket arbejdsplads

Social kapital i praksis kan skræddersys til jeres behov med et intensivt kursusforløb af 1 til 4-dages varighed, der giver jer overblik og forståelse. Derudover får du indføring i hvordan du, dine kollegaer og din leder opbygger og styrker den sociale kapital.

Som SK facilitator er du i stand til at analysere den eksisterende sociale kapital, og planlægge tiltag, der skal opbygge og styrke den. Du kender de effektfulde/virkningsfulde handlinger og detaljer, og du kan indgå i praktisk udførelse af disse.

Indhold på kurset

  • Afklaring af begrebet, og hvad det betyder for jer
  • Sammenhængskraft og de fire ansvarsniveauer
  • Psykisk arbejdsmiljø – stress og trivsel
  • De 5 R-ord – metode og dialogværktøj
  • Tillid: Institutionel, social og individuel
  • Retfærdighed: Fordelingsmæssig og processuel
  • Samarbejdsevne: Værktøjer, kultur og normer

Udbytte af kurset

  • Afklaring af begrebet – fra forskerdarling til hverdagsdetaljer
  • Praktisk indsigt i, hvorfor social kapital er relevant
  • Strategisk indsigt i, hvorfor social kapital kan betale sig
  • Metoder og værktøjer til at styrke den sociale kapital
  • Forståelse af de samlende, de brobyggende og de forbindende relationer
  • Indsigt i de forskellige organisationsniveauers ansvar for social kapital
  • Konkrete metoder til at facilitere forskellige typer processer, der styrker samarbejdsevnen og den sociale kapital